2008年汽车工程系就业情况综述
发布时间:2008-09-06    发布人:汽车工程学院


我系就业工作,在学院领导的正确领导下,在系部老师的相互配合下,通过就业中心共同努力,积极开拓,锐意进取,勇于创新,开创了我系就业工作新局面。现将就业工作总结如下:

一、基本情况

我系在针对就业情况上多次召开会议,明确就业工作的核心是提高毕业生就业率和就业质量。明确了就业指导中心的工作宗旨:不断提高生源质量,努力促进和展示学生综合素质,以学生为本,充分发挥窗口和桥梁作用,热忱为学生、社会提供高效而优质的服务。我们紧紧围绕核心工作和宗旨开展工作。

截至200881,本系毕业生就业率统计表如下:

 

年度

毕业人数

(人)

就业人数

 (人)

年底就业率%

2007

121

121

100%

2008

78

78

100%

 

近几年就业形势严峻,就业压力大,有时用人单位是突然到来就要安排面试活动,有时是几家用人单位同时招聘,或在周末前来招聘,我系都安排好每一个招聘,尽可能让更多毕业生能充分就业。遇到我校大型招聘等活动时更是加班加点,团结协作,确保就业工作顺利完成。

 

二、就业工作方面

1、引导新生就业观念,转变毕业生择业观全员参与,强化就业教育,营造良好就业氛围

就业工作是一项全局性的工作,也是一项需全员参与的工作。以就业为导向,汽车系成立了以关斌为组长,段飞、张斌、王瑞香、赵欣迪老师为组员来加强我系毕业生的就业工作管理,强化学生职业道德培养,培养学生新的就业观念。并且新生一入学就对他们进行系列专题教育,从思想上保证学生形成正确的就业观念;在日常学习生活中,通过各种课堂学习和课外活动,培养学生除了要具备高等的学历和丰富的知识,还应有良好的组织能力、沟通能力、表达能力、创新能力、应变能力,等良好的素质。开展职业生涯规划。为了让学生了解自己和自己适合从事的职业,帮助毕业生开展职业生涯规划,对学生不了解的和不清楚的,开展个性化指导,从而拓宽毕业生的就业思路和择业范围积极开展职业规划,不仅可以使大学生深刻认识自己,发现自己的潜能与自身的优势,还能结合当代社会的需求和环境来思考自己未来的就业方向,树立正确的职业观。

对就业的严峻形式作充分的准备,做到“早动员、早准备、早就业”,先后聘请校内外专家和往届毕业生来系开设就业指导讲座,宣传就业政策,解决学生的就业困扰,有针对性地对毕业生进行宣传就业政策、职业生涯规划、择业心理、择业技巧和择业方法等方面的指导,并召开就业指导答疑会,提高毕业生择业的成功率。还深入了解特困生的心态和就业情况:帮助特困生办理贷款手续,并根据其个人具体情况优先推荐就业,通过细致的心理辅导,帮助他们及时调整心态,顺利就业。

2、大力提高教育质量,开展专业技能培训;建立实训基地,组织学生参加认识性实习、毕业实习,提高毕业生就业竞争力

以培养技术应用能力和综合素质为主线,设计学生的知识、能力、素质结构,以工作岗位的实际需要为出发点,我系制定专业人才培养规格和培养方案,增强了学生就业的竞争力。

注重实践性环节教学,加强实训基地建设。不断加强校内外实践教学基地建设,努力打造一流的实习、实训基地,利用其设施、设备等条件开展实践教学,利用学生到企业实习的时间,让学生深入实际,接近社会,了解职业,掌握职业道德规范和劳动纪律,培养吃苦耐劳的创业精神,切实体会自己所学专业的社会应用和需求情况,并及时对学生进行就业指导教育和就业形势教育,使学生不断明确自身的就业定位,体会自己的社会价值。通过严格的实践,加强学生实习质量,促进实践教学与职业岗位“零距离”。

3、构建平台,开拓市场,让毕业生充分就业。

我系不断与用人单位联系与沟通,多渠道多方式邀请用人单位来我系现场招聘,精心组织毕业生前来应聘。让毕业生不出校门在校内就可以与用人单位进行双向选择,充分就业,大大降低了毕业生就业成本,提高了毕业生的就业率。

4、做好毕业生跟踪调查工作,为今后的就业做指导

我系本着对毕业生负责,对毕业生家长负责,对学校负责,对社会负责的态度,坚持“走出去、请进来”的原则,通过跟踪调查了解和掌握社会对人才需求的趋势和毕业生对社会的适应发展情况,能及时了解毕业生的工作情况,从中发现在教学成果、基础设施、专业设置、素质教育等方面存在的问题,不断深化课程体系和教学内容的改革,加强对学生综合素质和能力的培养,提高毕业生的专业理论水平和实践能力促使我系毕业生就业指导工作更好的推进。能使毕业生的能力与用能单位的要求均衡,更好的指导服务就业工作,提高就业率。

总之,近年来我系的就业工作在学院领导的正确领导下,在全系老师的努力及相关部门的支持下,取得较好成绩,就业工作都达到了预定的目标,开创了就业工作新局面。

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