职业素质教研室课堂实践教学探索取得良好效果
发布时间:2016-12-19    发布人:思政部


         为了增进同学们对求职面试的了解,培养准毕业生的面试应试能力,掌握面试技巧、礼仪、程序,2016年12月14日上午,模拟无领导集体面试活动在14级汽服一班开展,《职业核心能力》课程主讲教师王春艳主持了此次活动。
        模拟面试活动一开始,学生们很快进入了状态。采用小组轮流抽签的方式选取面试题目,经过小组讨论后选出一位代表发言,在发言过程中每个环节都严格把控时间。通过小组讨论,提高了学生的语言表达能力、团队合作能力和组织能力。四位班委成员作为观察员,通过仔细观察每位同学的表现,对个同学都做出准确客观的评价,帮助同学们更好地认识自己。王老师在活动结束后对同学们的优异表现做出了精确点评并给予了充分的肯定,对于在职场面试中应该注意的问题进行了适时的补充,让同学们在愉快的活动氛围中学到了职场面试的知识和技能。
        此次模拟面试活动是大学生求职面试的一场精彩排练,在活动中同学既检验了自己的组织协调能力、口头表达能力、辩论说服能力、临场反应能力,又提高了非语言沟通能力和职场沟通的技巧,增强了大学生求职面试时的心理素质。课堂模拟面试活动的开展是职业素质教研室在课堂实践教学中实施的又一新探索。
 

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