2017年11月25日 星期六

发挥骨干辅导员传、帮、带积极作用 ——我校推行辅导员“青蓝结对”
发布时间:2017-11-10     学生工作处    点击量:


  近日,学校下发了《山东华宇工学院辅导员“青蓝结对”实施办法(试行)》(鲁华宇院政字〔2017〕177号 ),在全体辅导员中推行“青蓝结对”制度。11月9日上午9:00,辅导员“青蓝结对”专题会议在大学生事务中心接待室举行,学生工作处处长侯建昌,各二级学院分管学生工作副院长(院长助理)出席会议。各二级学院“蓝”方辅导员以及学生工作处相关人员参加会议。
  各二级学院根据文件要求,认真组织、严格甄选,完成了“青蓝”辅导员的结对。会上,首先一起重新学习了《山东华宇工学院辅导员“青蓝结对”实施办法(试行)》文件,重点解读了“青蓝”辅导员的结对、职责与要求、管理与考核等内容,进一步明确“蓝”方思想引导、学习辅导、工作督导、科研指导等职责。随后,宣布了各学院“青蓝”辅导员的结对情况,并下发了《辅导员“青蓝结对”工作记录手册》。最后,学生工作处处长侯建昌对辅导员“青蓝”结对工作的开展提出了以下三点要求,一是要高度重视,提高认识。要充分把握辅导员“青蓝结对”工作的重要意义。二是深入研究,积极探索。要深入贯彻文件精神,结合工作实际,深入研究积极探索创新工作模式。三是明确职责,严格落实。要明确“青蓝”辅导员的职责和要求,真正将辅导员“青蓝结对”工作落到实处。
  在全校辅导员中推行“青蓝结对”制度,是培养新入职辅导员、推进辅导员队伍建设的重要举措,旨在发挥骨干辅导员的传、帮、带的积极作用,以老带新,以新促老,师徒结对,共同提高,促进辅导员队伍建设,推动学生教育管理工作的顺利开展。

 
 

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