学生综合素质测评管理办法(试行)
发布时间:2016-09-18    发布人:学生处


第一章  总则
第一条 为全面贯彻中共中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》等文件精神,落实我院“把学生综合素质高打造成学院的优势” 的战略思想,提高我院学生的综合素质,促进学生德智体美劳全面发展,特制定本管理办法。
第二条  实施综合素质测评坚持客观、民主、公平、公正、公开的原则。
第三条  综合素质测评结果作为评定奖助学金、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生、入党及毕业推荐的主要依据。
第四条 本综合素质测评管理办法适用的对象为我院在校本科、高职学生。
第二章  综合素质测评组织管理
第五条  学院成立综合素质测评指导委员会,由分管院长、学生处处长、教务处处长组成,负责指导、监督综合素质测评工作的开展。
第六条  各系成立综合素质测评领导小组,由系主任任组长、学管主任、教学主任任副组长,负责全面组织实施、审核本系综合素质测评各项工作。
第七条  班级成立班级综合素质测评小组,由辅导员任组长(负责组织和督导,不参与打分)、团支书、学生干部代表、学生代表(至少3人)为组员,负责具体实施班级综合素质测评工作。
第八条  为保证综合素质测评工作的顺利进行,各班要建立月会制度。月会由辅导员主持,每个月召开一次,班级综合素质测评小组成员参会,并将每个学生的基本素质J、素质拓展(加分)S和惩处(减分)C情况进行详细记录,并进行存档。月会后,召开班级会议,辅导员和全班同学参加,辅导员在会上宣布上个月班内学生基本素质J、素质拓展(加分)S和惩处(减分)C情况,并在班级宣传栏张贴公示。
第九条  基本素质J、素质拓展(加分)S和惩处(减分)C的测评每学期初进行上一学期的测评;每年的9月份进行上一学年的综合素质测评。测评工作由学生处统一安排、部署,系部负责具体组织实施。
第十条  学年测评结果,经测评领导小组审核签字后,上报测评指导委员会,委员会审核后,进行公示,公示无异议,测评结果交由学生处存档,学期测评结果及测评过程性材料由系部自行存档。
第三章  综合素质测评的内容及方法
第十一条  综合素质测评总分包括学习成绩X、基本素质J、素质拓展(加分)S、惩处(减分)C四部分。综合素质测评总分(本科)=X*70%+(J+S)*30%+C;综合素质测评总分(高职)=X*60%+(J+S)*40%+C 。
第十二条  学习成绩X
学习成绩是指本学年考试(考查)的全部课程的成绩,包括公共课和基础课,学习成绩由学院教务处提供。
第十三条  基本素质J(不含学习成绩)
基本素质测评主要对学生的思想道德修养、遵纪守法、学习态度、身心健康、劳动卫生五项内容进行评议的得分。
第十四条  素质拓展(加分)S
素质拓展测评包括科学技术与创新创业、社会实践与志愿服务、文体艺术与社会工作、技能培训四项内容。
(一)科学技术与创新创业
1.科技论文:主要测评学生在各类刊物发表科技论文、投稿等,以所刊载的正式刊物、报纸为依据。
2.科技创新成果:主要测评学生的获奖作品或经专家、教授及学校有关部门审定的科技研究成果,如发明专利、专项等。
3.科技竞赛:主要测评参加各级别的科技竞赛,以获奖证书或相关文件为依据。
(二)社会实践及志愿服务:主要测评学生参加的各种社会实践、志愿服务活动以及在活动中的表现和取得的成果。
(三)文体艺术与社会工作:主要测评学生在学生组织或参与的社会活动中所担任的职务及在其中发挥的作用;参加文艺、体育和社会工作等活动的表现和取得的成绩,例如参加各级别的文体比赛、学院运动会、科技文化艺术节、社团文化节、文艺晚会以及其他文艺、体育活动等。
(四)技能培训:主要测评学生参加各类技能培训及获得各类考级证书和职业资格证书等情况。
(五)其他素质拓展(加分)项
在实际操作中如出现上述素质拓展未列出款项,可由班级测评小组提出,并提交系部测评领导小组,经学院测评指导委员会研究决定,记相应的考核加分。
第十五条  惩处(减分)C
本项测评根据学生违纪情况纪实进行累计减分,所减分值在综合素质测评总分中扣除。
(一)受公安机关处分者,每人次减10分。
(二)受学院通报批评一次减2分,受系部通报批评一次减1分。
(三)受学院处分者:警告一次减2分,严重警告一次减3分,记过一次减5分,留校察看一次减10分。
(四)劳动课不积极劳动、无故缺勤者,根据劳动课管理办法相应减分。
(五)在考试中有作弊现象,一经发现减5分;在考试中,与监考老师发生冲突的,酌情减5-10分。
(六)负责综合素质测评评议、考核、记录的学生存在欺骗组织、弄虚作假、营私舞弊现象,一经发现酌情减3-5分。
(七)其他违纪行为根据学院相关文件规定进行相应减分。
以上减分项以纪实记录及相关书面材料为准,各项减分累计计算。
(八)其他惩处(减分)项
在实际操作中如出现上述惩处未列出款项,可由班级测评小组提出,并提交系部测评领导小组,经学院测评指导委员会研究决定,记相应减分。
第十六条  素质拓展S测评得分总分30分封顶,即S≤30。
第四章  附则
第十七条  本办法自公布之日起开始施行,此前规定与本文件内容有冲突的,以本办法为准。
第十八条  各系部结合本部门实际情况依据本办法制定具体测评方案。
第十九条  其他层次学生综合素质测评管理办法根据本办法制定。
第二十条  本办法由学生处负责解释。

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